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當(dāng)前位置：首頁  關(guān)于益高 招聘崗位 |
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招聘崗位
在人才選拔過程中，以人品優(yōu)先，以能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神綜合考慮的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗公平競(jìng)爭(zhēng)， 優(yōu)勝劣汰，實(shí)現(xiàn)人力資源有效開發(fā)和合理配置。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則， 公正地評(píng)價(jià)員工在工作中的表現(xiàn)，對(duì)員工績(jī)效作出公正評(píng)價(jià)。為每位員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)和條件，在真誠合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上展開公平競(jìng)爭(zhēng)，幫助和鼓勵(lì)員工發(fā)掘自身潛力、實(shí)現(xiàn)自我，并以最大限度地發(fā)揮人才的作用。公司承認(rèn)并尊重員工的個(gè)人利益 ，愿意與員工分享企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的碩果，使員工與企業(yè)結(jié)成利益共同體，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
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